簡 介
張淑敏教授（在職,，博士,，女），1969年10月生人,，南開大學社會學專業(yè)法學博士,，天津商業(yè)大學教授，碩導,，外國語學院黨總支書記,。出版專著1部，發(fā)表論文50余篇,，主持或參加國家級,、省部級科研項目13項并獲多項獎勵。
主要顧問方向：企業(yè)文化建設,，企業(yè)組織健康發(fā)展與變革,，職業(yè)心理健康管理，信念行為系統(tǒng)搭建,，大型企業(yè)（集團）黨組織和工會建設等,。
詳 情
1992年天津商學院（現(xiàn)天津商業(yè)大學）企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)并留校任教，從事學生工作和黨務工作,。2010年取得南開大學社會學專業(yè)法學博士學位,，研究方向為社會心理學，并以積極心理學的應用為主。
同時長期從事教學實踐工作,，是天津商業(yè)大學企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生導師,，先后講授《大學生思想道德修養(yǎng)與法律基礎》、《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》,、《管理學原理》,、《管理心理學》及《教育心理學》等課程。
1,、主要工作經(jīng)歷
1988.09—1992.07 天津商學院工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)學習 任班長
1992.07—2001.01 天津商學院企業(yè)管理系團總支書記,、政治輔導員（其間：1996.09—1999.07天津市委黨校在職攻讀研究生；1999.09—2000.10天津師范大學馬列學院科學社會主義專業(yè)在職攻讀碩士學位）
2001.01—2004.10 天津商學院學工部副部長
2004.10—2007.04 天津商學院繼續(xù)教育學院黨總支副書記
2007.04—2007.06 天津商業(yè)大學繼續(xù)教育學院黨總支副書記
2007.06—2010.04 天津商業(yè)大學經(jīng)濟學院黨總支副書記（其間：2004.09—2010.06南開大學社會學專業(yè)攻讀博士學位）
2010.04—2010.11 天津商業(yè)大學外國語學院黨總支副書記
2010.11— 天津商業(yè)大學外國語學院黨總支書記
2,、主要社會兼職
全國青年創(chuàng)新商業(yè)教育專家指導委員會客座教授,；天津市心理健康教育專家組成員；天津市社會心理學學會理事,。天津市星星之火企業(yè)管理咨詢有限公司高級學術(shù)顧問,。
3、主要獎勵
1997.05 被評為“天津市新長征突擊手” 天津團市委頒發(fā)
1998.10 獲天津市第四屆青年教師教學基本功競賽文科綜合組二等獎
1999.05 被評為“天津市新長征突擊手” 天津團市委頒發(fā)
1999.09 被評為“天津市社會實踐先進個人” 天津團市委頒發(fā)
2000.04 獲天津市教衛(wèi)工委,、市教委組織的“兩課”,、“精彩一課”三等獎
2000.06 被評為“天津市黨建和思想政治工作先進工作者” 天津市教衛(wèi)工委頒發(fā)
2001.07 被評為“天津市教衛(wèi)系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”天津市教衛(wèi)工委頒發(fā)
2006年被評為“全國優(yōu)秀大學生心理輔導之星” 中國教育報頒發(fā)
4、近年科研成果
1）《積極心理學視角下的應激研究新取向》——《南開學報》2010年增刊哲學社會科學版
2）《心理契約理論及其在行政組織中的應用探究》——《管理世界》2011第1期
3）《商業(yè)零售企業(yè)員工工作滿意度與積極應激的關系研究》——《經(jīng)營與管理》2012.08
4）《零售業(yè)企業(yè)員工的積極應激因素探討——基于哥本哈根社會心理問卷的分析》——《理論與現(xiàn)代化》2012年第5期
5）《積極心理學視角下的組織健康研究框架》——《湘潭大學學報（哲學社會科學版）》2012年9月第36卷第5期
6）《積極組織行為學視角下的雙重應激管理模式》——《心理科學進展》2012年第12期
7）《大學生群體新變化給高校思想政治教育工作帶來的新挑戰(zhàn)及對策研究》榮獲天津市教育系統(tǒng)第六屆優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎 證書 2010年4月
8）《大學生群體新變化給高校思想政治教育工作帶來的新挑戰(zhàn)及對策研究》榮獲天津市第十一屆優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎 證書 2010年7月
9）2008年1月-2008年12月主持天津市高等學校人文社會科學研究項目《高校黨組織在和諧校園建設中發(fā)揮作用的理論與實踐研究》,，已結(jié)題
10）參加于俊如主持的國家級社科基金項目《改革開放30年來我國青年價值觀變遷軌跡與發(fā)展趨勢研究》,，已結(jié)題
11）2011.11.4開始主持天津市哲學社會科學研究規(guī)劃一般項目《積極心理學視角下的積極工作應激:以零售商業(yè)企業(yè)員工為例》（編號TJJX11-040），已結(jié)題
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