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績效薪酬管理師首期班收官

發(fā)表時(shí)間:2013/3/30 15:04:40 點(diǎn)擊次數(shù):14138次


     2013年3月24日下午15:30分,,隨著一聲鈴響,學(xué)員們信心滿滿地走出考場,,國家人力資源和社會(huì)保障部“績效薪酬管理師”全國統(tǒng)一考試天津首期班圓滿收官。
    本次培訓(xùn)班為天津首次舉辦,,受到天津市各企事業(yè)單位廣大HR從業(yè)人員熱烈歡迎,。學(xué)員中不乏在人力資源管理領(lǐng)域已經(jīng)身居經(jīng)理和總監(jiān)崗位的中高層管理者、國家二級(jí)人力資源管理師和重點(diǎn)大學(xué)管理學(xué)碩士,。從年齡上看,,既有20出頭的職場新人,也有年過45的資深職場人士,。盡管大家來自不同的行業(yè),,學(xué)歷參差不齊,擔(dān)當(dāng)?shù)腍R崗位或高或低,,職責(zé)范圍或?qū)捇蛘�,,從業(yè)經(jīng)歷或長或短,但通過為期近一個(gè)半月的緊張學(xué)習(xí),,對(duì)績效薪酬管理的高度戰(zhàn)略性,、以3P為核心的人力資源管理體系的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)操的技術(shù)性有了高度一致的認(rèn)識(shí)和把握。
    對(duì)星星之火力推的總裁級(jí)實(shí)戰(zhàn)型講師以及身臨其境的授課風(fēng)格和內(nèi)容,,學(xué)員普遍表示高度認(rèn)同和欣賞,。大家一致認(rèn)為王老師的講授和示范并未局限于教材,而是以點(diǎn)帶面,,將整個(gè)企業(yè)管理的輪廓和思路清晰地呈現(xiàn)給了每一個(gè)學(xué)員,集知識(shí)性和趣味性于一身,,拔得夠高,、拓得夠?qū)挕⑼诘脡蛏�,,很好地體現(xiàn)了星星之火公司關(guān)于師資管理的理念內(nèi)涵,。
    同時(shí),大家通過本期學(xué)習(xí)班,,結(jié)識(shí)了眾多良師益友,,分享了各自的學(xué)習(xí)心得體會(huì),為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。星星之火公司通過建立“天津績效薪酬管理師QQ交流群”這個(gè)平臺(tái),,更加緊密而廣泛地聚集了未來的技術(shù)型戰(zhàn)略人力資源管理精英共同成長,再一次生動(dòng)且深刻地詮釋了星星之火“教領(lǐng)本,,更要教本領(lǐng)”和“一日為師,,終生服務(wù),負(fù)責(zé)到底”的教育理念,。



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