人力資源實操（實務操作）培訓,，一對一精品小課桌,，包教包會
課程目標：
從基礎的人力資源實務入手,，提升學員實操能力,。學員通過本課程的系統(tǒng)學習,，能獨立開展人力資源管理實際工作。零基礎同樣可以學會,。
教學方法：
3~5人小班制,，四步一慣法（我說您聽、您問我答,、我做您看,、您練我判，一遍一遍,、養(yǎng)成習慣,。）
課時：
5天*4小時，每周授課1天（分周六班和周日班兩種）,，隨報隨學,。
效果要求：
聽懂、悟透,、做到,、做好。學習1次 == 摸索5年,。跟蹤指導一年,，終身免費重聽。
課程內(nèi)容：
1,、招聘,、面試及錄用管理流程及表單。
2,、勞動合同存檔,、檔案調(diào)入流程及表單,。
3、員工轉(zhuǎn)正,、異動及人事檔案管理流程及表單,。
4、員工考勤,、休假,、加班管理流程及表單。
5,、招工,、退工退檔管理流程及表單。
6,、勞動合同種類,，訂立、續(xù)訂,、解除管理流程及表單,，勞動合同法簡析。
7,、員工培訓計劃,、預算、實施,，培訓檔案建立,，培訓效果評估。
8,、薪資架構,、核算流程及相關法律、法規(guī),。
9,、各項社會保險待遇及相關法律法規(guī)，經(jīng)辦流程及表單,。
10,、社會保險網(wǎng)上申報及個人所得稅網(wǎng)上申報流程講解、演練,。
11、工傷事故處理流程及表單,。
12,、勞動年檢申請、辦理流程,。
13,、員工職稱申報,、辦理流程。
課程主講老師簡介http://ambz.cn/News_Show.asp?id=274
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