人力資源實(shí)操（實(shí)務(wù)操作）培訓(xùn)，一對(duì)一精品小課桌,，包教包會(huì)
課程目標(biāo)：
從基礎(chǔ)的人力資源實(shí)務(wù)入手,，提升學(xué)員實(shí)操能力。學(xué)員通過(guò)本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，能獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理實(shí)際工作,。零基礎(chǔ)同樣可以學(xué)會(huì)。
教學(xué)方法：
3~5人小班制,，四步一慣法（我說(shuō)您聽(tīng),、您問(wèn)我答、我做您看,、您練我判,，一遍一遍、養(yǎng)成習(xí)慣,。）
課時(shí)：
5天*4小時(shí),，每周授課1天（分周六班和周日班兩種），隨報(bào)隨學(xué),。
效果要求：
聽(tīng)懂,、悟透、做到,、做好,。學(xué)習(xí)1次 == 摸索5年。跟蹤指導(dǎo)一年，終身免費(fèi)重聽(tīng),。
課程內(nèi)容：
1,、招聘、面試及錄用管理流程及表單,。
2,、勞動(dòng)合同存檔、檔案調(diào)入流程及表單,。
3,、員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)及人事檔案管理流程及表單,。
4,、員工考勤、休假,、加班管理流程及表單,。
5、招工,、退工退檔管理流程及表單,。
6、勞動(dòng)合同種類(lèi),，訂立,、續(xù)訂、解除管理流程及表單,，勞動(dòng)合同法簡(jiǎn)析,。
7、員工培訓(xùn)計(jì)劃,、預(yù)算,、實(shí)施，培訓(xùn)檔案建立,，培訓(xùn)效果評(píng)估,。
8、薪資架構(gòu),、核算流程及相關(guān)法律,、法規(guī)。
9,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及相關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)辦流程及表單。
10,、社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)及個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào)流程講解,、演練,。
11、工傷事故處理流程及表單,。
12,、勞動(dòng)年檢申請(qǐng)、辦理流程,。
13,、員工職稱申報(bào)、辦理流程,。
課程主講老師簡(jiǎn)介http://ambz.cn/News_Show.asp?id=274
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